{"id":47300,"date":"2023-03-25T13:32:50","date_gmt":"2023-03-25T13:32:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.basilstrategies.com\/?p=47300"},"modified":"2023-03-25T13:32:50","modified_gmt":"2023-03-25T13:32:50","slug":"chatgpt-1-les-dirigeantes-openai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/","title":{"rendered":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG"},"content":{"rendered":"
\n
C’est le premier billet blog d’une s\u00e9rie\u00a0 en anglais et en fran\u00e7ais, r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir de questions pos\u00e9es \u00e0 ChatGPT par Denise Silber. Ici ChatGPT apporte des statistiques et des commentaires concernant la pr\u00e9sence de femmes parmi les dirigeants – qu’il s’agisse de OpenAI cr\u00e9ateurs de ChatGPT, dans la tech plus g\u00e9n\u00e9ralement et enfin parmi les PDG des grandes soci\u00e9t\u00e9s en France et \u00e0 l’international.<\/div>\n<\/div>\n
<\/div>\n
DS Qui sont les fondateurs de la soci\u00e9t\u00e9 OpenAI? (soci\u00e9t\u00e9 qui a cr\u00e9\u00e9 ChatGPT)<\/strong><\/p>\n

ChatGPT: La soci\u00e9t\u00e9 OpenAI a \u00e9t\u00e9 cofond\u00e9e par un groupe de personnalit\u00e9s influentes dans le monde de la technologie, notamment :
\n1. Elon Musk – entrepreneur et PDG de SpaceX, Tesla et Neuralink
\n2. Sam Altman – entrepreneur et investisseur en capital-risque, ancien pr\u00e9sident de Y Combinator
\n3. Greg Brockman – ing\u00e9nieur informatique, ancien directeur technique de Stripe
\n4. Ilya Sutskever – chercheur en intelligence artificielle, ancien directeur de recherche chez Google Brain
\n5. John Schulman – chercheur en intelligence artificielle, co-cr\u00e9ateur de la biblioth\u00e8que de deep learning OpenAI Gym
\nDepuis la fondation de l’entreprise en 2015, il y a eu plusieurs changements dans l’\u00e9quipe de direction et la composition du conseil d’administration. Aujourd’hui, OpenAI est dirig\u00e9e par un groupe de dirigeants, de chercheurs \"\"<\/a>et d’experts en IA de premier plan, sans aucun fondateur d\u00e9sign\u00e9 en particulier.<\/p>\n

DS: Qui sont les d\u00e9cideurs dans OpenAI en date de vos derni\u00e8res informations ?<\/strong><\/div>\n

<\/div>\n
ChatGPT: En tant qu’IA, mes informations sont mises \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8rement, mais en date de ma derni\u00e8re mise \u00e0 jour en septembre 2021, les d\u00e9cideurs chez OpenAI \u00e9taient les suivants :
\nLe conseil d’administration d’OpenAI \u00e9tait compos\u00e9 de Greg Brockman (PDG), Sam Altman (pr\u00e9sident), Reid Hoffman, Ilya Sutskever, Shivon Zilis, Tasha McCauley, Adam D’Angelo et William Tunstall-Pedoe.
\nL’\u00e9quipe de direction d’OpenAI \u00e9tait compos\u00e9e de Greg Brockman (PDG), Sam Altman (pr\u00e9sident), Jack Clark (responsable de la politique et de la communication), Ilya Sutskever (responsable de la recherche), Samy Bengio (responsable de la science), Ashley Pilipiszyn (responsable des op\u00e9rations), Jeff Dean (conseiller technique) et Christina Chen (responsable des finances).
\nIl est possible que ces informations aient chang\u00e9 depuis lors.<\/p>\n

DS Les femmes composent 50% de l\u2019humanit\u00e9. Elles sont quasiment absentes des fondateurs et d\u00e9cideurs que vous citez. Quelle est la repr\u00e9sentativit\u00e9 de la r\u00e9flexion \u00e0 OpenAI? <\/strong><\/p>\n

ChatGPT: Vous soulevez une question importante concernant la repr\u00e9sentation des femmes dans les postes de direction et les fondateurs d’OpenAI. Il est vrai que la liste de fondateurs et de dirigeants que j’ai fournie ne comporte pas beaucoup de femmes, ce qui est un probl\u00e8me commun \u00e0 de nombreuses entreprises de technologie.
\nCependant, depuis sa cr\u00e9ation, OpenAI a travaill\u00e9 \u00e0 accro\u00eetre la diversit\u00e9 et l’inclusion au sein de l’entreprise. En 2020, OpenAI a publi\u00e9 un rapport sur la diversit\u00e9 et l’inclusion, qui indiquait que 25% de son personnel \u00e9tait f\u00e9minin, 22% \u00e9taient des personnes sous-repr\u00e9sent\u00e9es sur le plan ethnique, et 13% \u00e9taient des personnes qui s’identifiaient comme LGBTQ+.
\nOpenAI a \u00e9galement mis en place des initiatives pour encourager la diversit\u00e9, notamment en recrutant activement des candidats provenant de milieux sous-repr\u00e9sent\u00e9s, en offrant des bourses d’\u00e9tudes aux personnes travaillant dans des domaines li\u00e9s \u00e0 l’IA, et en soutenant des projets de recherche men\u00e9s par des femmes et des minorit\u00e9s.
\nCela dit, il est important de continuer \u00e0 travailler sur la repr\u00e9sentativit\u00e9 et l’inclusion dans toutes les fonctions de l’entreprise, y compris les postes de direction et les fondateurs. La diversit\u00e9 et l’inclusion sont des \u00e9l\u00e9ments essentiels pour une r\u00e9flexion \u00e9quilibr\u00e9e et une prise de d\u00e9cision \u00e9clair\u00e9e.<\/p>\n

DS: Les startups fond\u00e9es par des femmes b\u00e9n\u00e9ficient de moins de 2% des fonds investis dans le monde ? Que dire \u00e0 ce propos?<\/strong><\/p>\n

ChatGPT: Il est vrai que les startups fond\u00e9es par des femmes sont souvent sous-financ\u00e9es par rapport \u00e0 leurs homologues masculins. Selon diverses \u00e9tudes, les femmes ne re\u00e7oivent qu’une petite fraction des fonds d’investissement par rapport aux hommes, souvent moins de 2% du total des fonds allou\u00e9s aux startups.
\nCette sous-repr\u00e9sentation des femmes dans le financement des startups peut \u00eatre due \u00e0 divers facteurs, notamment des st\u00e9r\u00e9otypes de genre persistants, un manque d’acc\u00e8s \u00e0 des r\u00e9seaux de financement et de mentorat, ainsi que des biais conscients et inconscients dans la prise de d\u00e9cisions d’investissement.
\nCependant, il y a des raisons d’\u00eatre optimiste quant \u00e0 l’avenir. De plus en plus de femmes cr\u00e9ent des startups \u00e0 travers le monde, et des initiatives ont \u00e9t\u00e9 mises en place pour aider les femmes \u00e0 acc\u00e9der \u00e0 des sources de financement et de mentorat. Par exemple, des groupes d’investissement dirig\u00e9s par des femmes ont \u00e9merg\u00e9, ainsi que des programmes d’acc\u00e9l\u00e9ration pour les femmes entrepreneurs.
\nIl est important de poursuivre les efforts pour accro\u00eetre la repr\u00e9sentativit\u00e9 des femmes dans le financement des startups, car cela non seulement contribue \u00e0 l’\u00e9galit\u00e9 des genres, mais aussi \u00e0 la cr\u00e9ation d’entreprises plus diversifi\u00e9es et plus innovantes.<\/p>\n

DS: O\u00f9 en est la pr\u00e9sence des femmes pdg parmi les grandes entreprises en France ?<\/strong><\/p>\n

ChatGPT:\u00a0 La pr\u00e9sence des femmes parmi les PDG des grandes entreprises en France est encore relativement faible. Selon un rapport de 2021 du cabinet de conseil en recrutement Spencer Stuart, seulement 7,7% des PDG du CAC 40, l’indice boursier fran\u00e7ais des 40 plus grandes entreprises cot\u00e9es en bourse, sont des femmes. Cela repr\u00e9sente seulement 3 femmes PDG sur 39 entreprises, ce qui est un chiffre tr\u00e8s faible.
\nCependant, il y a des signes que cela pourrait changer. En janvier 2021, Anne Rigail a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e PDG d’Air France, devenant ainsi la premi\u00e8re femme \u00e0 diriger la compagnie a\u00e9rienne. De plus, de plus en plus d’entreprises ont pris des engagements pour accro\u00eetre la diversit\u00e9 dans leur leadership, notamment en augmentant la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 des postes de direction.
\nIl est important de noter que la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 des postes de direction ne se limite pas seulement aux PDG, mais s’\u00e9tend \u00e9galement aux postes de membres du conseil d’administration et de la haute direction. Dans ce domaine \u00e9galement, il reste encore du chemin \u00e0 parcourir pour atteindre la parit\u00e9. Selon une \u00e9tude du cabinet de conseil en gouvernance Ethics & Boards de 2021, les femmes ne repr\u00e9sentent que 46% des administrateurs non ex\u00e9cutifs des entreprises du CAC 40, et seulement 20% des membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif.<\/p>\n

DS: Comment cela se passe en nombre de femmes pdg en dehors de la France ?<\/strong><\/p>\n

ChatGPT: La repr\u00e9sentation des femmes PDG varie consid\u00e9rablement d’un pays \u00e0 l’autre. Selon une \u00e9tude de 2021 men\u00e9e par le cabinet de conseil en recrutement Korn Ferry, les \u00c9tats-Unis ont la plus forte repr\u00e9sentation de femmes PDG parmi les 500 plus grandes entreprises cot\u00e9es en bourse, avec 7,8% de femmes PDG. Le Royaume-Uni suit de pr\u00e8s avec 7,2%, tandis que l’Allemagne et la Chine ont des taux de femmes PDG inf\u00e9rieurs \u00e0 2%.
\nCependant, il est important de noter que m\u00eame dans les pays o\u00f9 la repr\u00e9sentation des femmes PDG est relativement \u00e9lev\u00e9e, les femmes sont encore largement sous-repr\u00e9sent\u00e9es dans les postes de direction et dans les conseils d’administration. Par exemple, selon une \u00e9tude de 2021 men\u00e9e par le cabinet de conseil en recrutement Russell Reynolds Associates, les femmes ne repr\u00e9sentent que 12,5% des membres des comit\u00e9s ex\u00e9cutifs dans les entreprises du FTSE 350 au Royaume-Uni.
\nDans l’ensemble, la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 des postes de direction reste un d\u00e9fi majeur dans de nombreux pays. Cependant, il y a des signes de progr\u00e8s, avec de plus en plus d’entreprises prenant des engagements pour accro\u00eetre la diversit\u00e9 et l’inclusion dans leur leadership, et avec des initiatives de soutien pour aider les femmes \u00e0 progresser dans leur carri\u00e8re.<\/p>\n

DS: Vous trouvez que le chiffre 7,8% de femmes pdg est relativement \u00e9lev\u00e9 ?<\/strong><\/p>\n

ChatGPT: Je m’excuse si mon message a pu donner cette impression, ce n’\u00e9tait pas mon intention. 7,8% de femmes PDG parmi les 500 plus grandes entreprises cot\u00e9es en bourse aux \u00c9tats-Unis, comme mentionn\u00e9 dans mon pr\u00e9c\u00e9dent message, est en r\u00e9alit\u00e9 un chiffre relativement faible et montre que la repr\u00e9sentation des femmes \u00e0 des postes de direction reste un d\u00e9fi majeur dans de nombreux pays.
\nBien que ce chiffre puisse \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme une l\u00e9g\u00e8re am\u00e9lioration par rapport aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes, il reste encore beaucoup de travail \u00e0 faire pour atteindre une v\u00e9ritable parit\u00e9 des genres dans les postes de direction des entreprises. Les femmes poss\u00e8dent un large \u00e9ventail de comp\u00e9tences et d’exp\u00e9riences qui sont pr\u00e9cieuses pour les entreprises et leur exclusion de la direction peut limiter la croissance \u00e9conomique et l’innovation. Il est donc important de continuer \u00e0 travailler \u00e0 l’\u00e9limination des obstacles qui emp\u00eachent les femmes d’acc\u00e9der \u00e0 des postes de direction et de cr\u00e9er un environnement de travail plus inclusif pour toutes les personnes, quel que soit leur genre.<\/p>\n

DS: Pourquoi le manque de repr\u00e9sentativit\u00e9 n\u2019est-il pas plus une priorit\u00e9 ? Il y a tellement de probl\u00e8mes majeurs \u00e0 r\u00e9soudre et ces nouveaux profiles pourraient apporter de nouvelles id\u00e9es. Cette r\u00e9flexion est elle admise par les dirigeants ?<\/strong><\/p>\n

ChatGPT: Le manque de repr\u00e9sentativit\u00e9 et de diversit\u00e9 dans les postes de direction est de plus en plus consid\u00e9r\u00e9 comme une priorit\u00e9, notamment en raison des avantages \u00e9conomiques et sociaux qu’il apporte. De nombreuses \u00e9tudes ont montr\u00e9 que les entreprises plus diverses sont plus performantes et plus innovantes, ont une meilleure image de marque, sont plus \u00e0 m\u00eame de comprendre les besoins des clients et de saisir les opportunit\u00e9s commerciales.
\nDe plus, la diversit\u00e9 au sein de la direction est devenue une pr\u00e9occupation majeure pour les parties prenantes, notamment les investisseurs, les clients et les employ\u00e9s, qui sont de plus en plus conscients de l’importance de la diversit\u00e9 et de l’inclusion. Les entreprises qui n’ont pas une direction diversifi\u00e9e risquent de perdre de la valeur et de nuire \u00e0 leur r\u00e9putation.
\nEn r\u00e9ponse \u00e0 cette prise de conscience, de nombreuses entreprises ont commenc\u00e9 \u00e0 mettre en place des programmes et des initiatives pour promouvoir la diversit\u00e9 et l’inclusion dans leur leadership. Cela peut inclure des objectifs de diversit\u00e9 pour la direction et les conseils d’administration, des programmes de mentorat et de formation pour les femmes et les minorit\u00e9s sous-repr\u00e9sent\u00e9es, ainsi que des initiatives visant \u00e0 \u00e9liminer les biais inconscients dans le processus de recrutement et de promotion.
\nCependant, il y a encore beaucoup de travail \u00e0 faire pour atteindre une v\u00e9ritable parit\u00e9 des genres et une plus grande diversit\u00e9 dans les postes de direction. Il est important que les dirigeants reconnaissent l’importance de la diversit\u00e9 et de l’inclusion et travaillent \u00e0 la cr\u00e9ation d’un environnement de travail plus inclusif pour tous les employ\u00e9s, quel que soit leur genre, leur race, leur orientation sexuelle ou leur origine socio-\u00e9conomique.<\/p>\n<\/div>\n

<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n
<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

C’est le premier billet blog d’une s\u00e9rie\u00a0 en anglais et en fran\u00e7ais, r\u00e9alis\u00e9e \u00e0 partir de questions pos\u00e9es \u00e0 ChatGPT par Denise Silber. Ici ChatGPT apporte des statistiques et des … Read More<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47293,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[13,14],"tags":[133,147,148],"class_list":["post-47300","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite","category-non-classifiee","tag-chatgpt","tag-dirigeantes","tag-parite"],"yoast_head":"\nQuestions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"noindex, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"fr_FR\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Basil Strategies\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2023-03-25T13:32:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1248\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1592\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"adminaccount505\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"\u00c9crit par\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"adminaccount505\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"8 minutes\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"adminaccount505\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08\"},\"headline\":\"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG\",\"datePublished\":\"2023-03-25T13:32:50+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/\"},\"wordCount\":1901,\"commentCount\":0,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg\",\"keywords\":[\"chatgpt\",\"dirigeantes\",\"parit\u00e9\"],\"articleSection\":[\"actualit\u00e9\",\"Non classifi\u00e9(e)\"],\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/\",\"name\":\"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg\",\"datePublished\":\"2023-03-25T13:32:50+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08\"},\"description\":\"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2023\\\/03\\\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg\",\"width\":1248,\"height\":1592},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/2023\\\/03\\\/25\\\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/home-2024-2\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/\",\"name\":\"Basil Strategies\",\"description\":\"\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"fr-FR\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08\",\"name\":\"adminaccount505\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"fr-FR\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"adminaccount505\"},\"sameAs\":[\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\"],\"url\":\"https:\\\/\\\/test.basilstrategies.com\\\/fr\\\/author\\\/adminaccount505\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies","description":"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela","robots":{"index":"noindex","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"og_locale":"fr_FR","og_type":"article","og_title":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies","og_description":"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela","og_url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/","og_site_name":"Basil Strategies","article_published_time":"2023-03-25T13:32:50+00:00","og_image":[{"width":1248,"height":1592,"url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"adminaccount505","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"\u00c9crit par":"adminaccount505","Dur\u00e9e de lecture estim\u00e9e":"8 minutes"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/"},"author":{"name":"adminaccount505","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/#\/schema\/person\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08"},"headline":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG","datePublished":"2023-03-25T13:32:50+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/"},"wordCount":1901,"commentCount":0,"image":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg","keywords":["chatgpt","dirigeantes","parit\u00e9"],"articleSection":["actualit\u00e9","Non classifi\u00e9(e)"],"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/","url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/","name":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG - Basil Strategies","isPartOf":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg","datePublished":"2023-03-25T13:32:50+00:00","author":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/#\/schema\/person\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08"},"description":"Questions r\u00e9ponses entre Denise Silber et ChatGPT \u00e0 propos de la si faible pr\u00e9sence de femmes parmi les d\u00e9cideurs \u00e0 Open AI et au-dela","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#breadcrumb"},"inLanguage":"fr-FR","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#primaryimage","url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg","contentUrl":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/Capture-decran-2023-03-25-a-12.29.18-1.jpg","width":1248,"height":1592},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/2023\/03\/25\/chatgpt-1-les-dirigeantes-openai\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/home-2024-2\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Questions-R\u00e9ponses avec ChatGPT 1) Les femmes \u00e0 OpenAI, dans la Tech, comme PDG"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/#website","url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/","name":"Basil Strategies","description":"","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"fr-FR"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/#\/schema\/person\/b498931a0f4f7480ce1abeb4fb07ce08","name":"adminaccount505","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"fr-FR","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/03cd3737560a4c0efda608ac808f4e1a19ea640187e505f41fab70f72ba615a5?s=96&d=mm&r=g","caption":"adminaccount505"},"sameAs":["https:\/\/test.basilstrategies.com"],"url":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/author\/adminaccount505\/"}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=47300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/47300\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/47293"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=47300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=47300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/test.basilstrategies.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=47300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}